Report
2018.12.25

先週のわが社(2018.12.17 – 12.21)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

①人材採用

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12月17日(月)に正社員1名が入社しました。PR会社での経験を活かして、コンサルタントとして顧客の課題解決に当たってもらいます。また、顧客への提供価値向上を目的に、付加価値ソリューションの開発も期待しています。

②マーケティング施策

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12月20日(木)社員から愛される会社は何が違うのか? 共感から始まる「社内広報×採用広報」オフラインセミナーを実施しました。今回は、300社以上の社内広報を支援したコンサルタント古賀圭一郎が、前職での経験も踏まえてお話しました。

12月27日(木)の回も、たくさんのご応募いただき、すでに満席となっております。ご興味のある方はまたの機会に是非ご参加ください。

③人事企画

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インターン生が多く活躍しているわが社。本人の成長はもちろん、事業の成長にも寄与できるよう、取締役の菅原弘暁がインターン生一人ひとりと1on1を行い、全員に目標をセッティングしました。

わが社で働く以上は、社員もインターン生も一丸となって、事業と各自の目標達成やスキル向上を目指してまいります。

④人事企画

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オンラインの採用ツールや、今までのイベントでは出会えない方とつながりをもつため、「Wantedly」のミートアップ機能を活用した新プロジェクトを開始することにしました。

そこにいたるまでの思いについても、フィードにて公開しております。わが社に少しでも興味がある方は、ぜひ応募してみてください。

今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

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