Report
2018.04.23

先週のわが社(2018.4.16 – 4.20)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 広報活動/イベント登壇

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4月17日(火)、Geppoを運営する株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー様と合同で、【強い組織をつくる】 社内のヒーローを発見&発信することで創る 「企業カルチャー&採用ブランド」醸成セミナーを開催しました。当日は株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役 渡邉大介氏とともに、弊社取締役の菅原弘暁が、強力な企業カルチャー・採用ブランドをつくるための方法論についてお話ししました。

② イベント・カンファレンスの実施

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「PR Table Community」の活動の一環として、新たな「知」の共創をおこなうイベントを開催しております。その第3弾として、「そのスキル、どう生かしてく?」女性PRパーソンのキャリアを考える〜PR Table Community #3 を4月19日(木)に開催しました。

③ マーケティング施策

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日々お客様のニーズ最前線でヒアリングしているセールスマーケティングチームが主導となり、『企業ブランディングのためのストーリー発信法(実践編)』と題したワークショップを開催。

全2回のプログラムの後半となる今回は、企業が情報発信を行うにあたり必要なコンテンツ添削の考え方について、取締役の菅原弘暁よりレクチャーさせていただきました。

④ 人事企画

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4月16日(月)、4期2Qのフォーカスサーベイを実施しました。

「①戦略目標の発信と伝達(理念戦略)」、「②期待を上回る提案・対応(外部適応)」、「③関連部署間の連携(組織風土)」を重点指標としましたが、①が<4.5>→<3.5>、②が<4.0>→<3.5>、③が<4.0>→<3.1>と、目標数値には遠く及ばず、さらなる改善が求められる結果となりました。

今後もPR Tableは、ミスマッチのない社会の実現を目指し、より多くの会社のストーリーが生まれ、より多くのステークホルダーに伝わる仕組みをつくってまいります。

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