Report
2019.02.18

先週のわが社(2019.2.12 – 2.15)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 人材採用

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2月12日(火)に正社員1名が入社しました。

前職である人材紹介会社での経験を活かし、セールスのさらなる基盤強化、プロダクト利用顧客への付加価値提供を期待しています。

② マーケティング施策

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2月13日(水)、「発信から表現へ〜コンテンツを活用した採用マーケティングの潮流」オフラインセミナーを実施しました。今回は、コンサルタントとしてPR Tableの利用企業の採用マーケティングをお手伝いしている佐藤隆昭がお話ししました。


来週以降はまだ空席がございますので、興味のある方はぜひこちらよりご応募ください。

③ 人事企画

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2月14日(木)、オンラインの採用ツールや今までのイベントでは出会えない方とつながりをもつため、「Wantedly」のミートアップ機能を活用した新プロジェクト「創業メンバーと語らうゆうべ」第5回目を開催しました。

これまでのような形式での開催は一旦今回で終了し、今後は現場メンバーとの交流を中心とした形に変更しておこないます。3月初旬までには次回以降の開催をご案内できるよう進めてまいります。

④ 社内行事

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2月15日(金)、「PR Tableとそれを取り巻くビジネス環境」をテーマに社内勉強会を実施しました。社員とインターン生がランダムな数チームに分かれ、グループワーク形式にておこないました。

普段は全ポジションのメンバーで事業や自社のおかれたビジネス環境について話し合う機会は少ないため、自社や業界への理解が深まっただけではなく、全社の一体感も高まりました。

今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

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