Report
2018.07.23

先週のわが社(2018.7.16 – 7.20)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 人材採用の状況

7月17日(火)に正社員1名を採用しました。前職での経験(大手企業に特化した組織活性化・ブランディング支援)を活かして、PRコンサルタントとして顧客の課題解決に当たってもらいます。また、顧客への提供価値向上を目的に、付加価値ソリューションの開発も期待しています。

② 広報活動/イベント登壇

7月18日(水)、取締役の菅原弘暁が、サーキュレーションが主催「経営戦略としてのコーポレートブランディング-これから求められる、広報・PR・IRの役割と戦略とは?」にてゲスト登壇しました。

③ 広報活動/イベント登壇

7月17日(火)、代表取締役社長の大堀航が、全世界100ヶ国・250都市・100万人の起業家を繋ぐ世界最大級の起業家イベント「Startup GRIND Powered by Google for Entrepreneurs」にてゲスト登壇しました。

④ マーケティング施策

7月20日(金)、GLOVER(株式会社リクルートキャリア)とPR Tableが共同で『なぜ、社内広報の強い会社に人が集まるのか?〜「ファン」社員を巻き込んだ自社採用強化のススメ〜』セミナーを開催しました。次回は7月27日(金)に開催予定です。

今後もPR Tableは、ミスマッチのない社会の実現を目指し、より多くの会社のストーリーが生まれ、より多くのステークホルダーに伝わる仕組みをつくってまいります。

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