Report
2019.04.09

先週のわが社(2019.4.1 – 4.5)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 社内行事/月末締め会

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4月1日(月) 、3月分の締め会を行いました。事業の振り返りや採用状況の進捗を共有し、その後はささやかな乾杯。継続社数が過去最高水準に達し、よろこびを分かち合いました。

これからもコツコツと積み上げていきます。



② 人事企画

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各自がミッションベースで自律的な行動ができるよう、取締役の菅原弘暁が社員一人ひとりと1on1を行いました(今期2回目)。2Qでセッティングした目標に対する報告や気になることを話しました。

なお、今後も全社員との1on1を1ヶ月ごとに実施し、各自の目標達成やスキル向上を目指してまいります。



③ 人事企画

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4月2日(火)、"毎日・みんな"で会社説明を行う新プロジェクト「#T-BOLAN採用」がはじまりました。火曜日から金曜日まで、4日間で9名の方々が参加してくださいました。

引き続き"毎日"開催しておりますので、わが社に少しでも興味がある方は、ぜひこちらから応募してみてください。


③ 社外行事

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4月2日(火)「START-UP2019新卒合同入社式」に、わが社の新卒見込みのメンバー1名が参加しました。28社50名の新卒社員のみなさん、おめでとうございます。

わが社の新卒社員は、インターン生として1年以上の経験を重ねた末のジョインとなります。本入社は10月ですが、それまでも引き続き全力で業務に取り組んでもらいます。





今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

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