Report
2019.05.13

先週のわが社(2019.5.7 – 5.10)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 人材採用

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5月7日(火)に正社員1名が入社しました。

前職である人事部の採用責任者としての経験を活かし、セールスのさらなる基盤強化、プロダクト利用顧客への付加価値提供を期待しています。

② オフラインセミナー

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5月8日(木)、『そういえば、「PR Table」ってどんなサービスなの?』セミナーを今までPR Tableのイベントにはよく参加していたが、実際どのようなサービスなのか知らない企業様向けに実施しました。

実際に活用している企業様の導入背景や、活用事例をご共有させていただき、みなさまにサービスの概要を知っていただく機会にしております。

毎週開催予定ですので、5月14日(火)の回も予約はこちらから受付中です。ご興味のある方はお早めに。

③ オフラインセミナー

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5月9日(木)『21卒以降に向けてどうする?この時期に人事・採用の責任者が抑えておきたい「採用広報」のポイント』セミナーを開催し、前職で300社以上の社内広報を支援したコンサルタント古賀圭一郎が講師を担当しました。
前職での経験も踏まえ、コンテンツ企画と組み合わせた採用広報の観点からお話しました。

5月15日(水)の予約はこちらから受付中です。【先着25名】ですので、ご興味のある方はお早めに。

④ 社内行事/カルチャー浸透施策

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5月11日(土)、5月12日(日)、PR Tableの有志メンバーで「FUJI&SUN」に参加し、フェスキャンプを行いました。

キャンプではメンバーで一緒にご飯を作ったり、大自然の中で音楽を一緒に楽しんだり、普段のコミュニケーション以上にお互いを知る良い機会となりました。

今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

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