Report
2019.07.22

先週のわが社(2019.7.15 – 7.19)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 人材採用

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7月16日(火)に業務委託のエンジニアが1名、加入しました。

これまでの、SIer、開発ベンダー、テックベンチャーなどでの経験を活かし、プロダクトの機能開発を推進してもらいます。

② 社内行事/カルチャー浸透施策

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7月16日(火)、「社員がアウトプット/インプットすることが楽しくなる」ことを目的に社内勉強会を開催。
社員一人ひとりが、Twitterを通じた情報発信を行う上で考えるべきことについて改めて学びました。

講師には、インスタメディア「cocorone」の編集長でフリーランスの“SNSデザイナー“として企業のSNSブランディング、施策設計、発信方法などをディレクションするとみこ(@tomiko_tokyo)さんをお招きしました。

③ PR/広報についてのレクチャー

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7月18日(木)、コンサルタントの小林祐太が bosyuでご連絡いただいた企業にお伺いし、PR勉強会を実施しました。

講義やディスカッション等、会社のフェーズや状況に合わせてお話させていただきます。

まだまだ募集中ですので引き続き、ご連絡お待ちしております。



④ オフラインセミナー

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7月19日(金)、「社員から愛される会社は何が違うのか?共感から始まる『社内広報×採用広報』」セミナーを開催し、コンサルタントの古賀圭一郎が講師を担当しました。

300社以上の社内広報を支援していた経験を元に、コンテンツ企画と組み合わせた社内広報・採用広報の観点からお話ししました。

今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

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