Report
2018.10.12

先週のわが社(2018.8.27 – 8.31)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 社内制度/スキルアップ

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PR Tableでは、社員全員がPRの概念を体系的に理解できるようにするため、「PRプランナー資格認定検定試験」資格取得を推奨しております。

8月26日(日)、第23回PRプランナー1次試験が行われ、3名が試験に臨みました。現在弊社では、13名中、8名が1次試験に合格しております。

② イベント・カンファレンスの実施

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「PR Table Community」の活動の一環として、新たな「知」の共創をおこなうイベントを開催しております。その第9弾として、8月30日(木)に、企業内でブランディングを担うクリエイター・編集者の実態 〜PR Table Community #9を開催しました。

当日のイベントの様子をご覧になられたい方は、Twitterで、「#インハウスブランディング」と検索してみてください。

③ 採用活動の強化

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更なる事業の成長に向け、採用強化を目的とし、ソーシャルリクルーティングサービス「Wantedly」の運用を開始しました。特に、プロダクトの改善スピードアップとサポート体制強化を目的としたカスタマーサクセスの採用を強化しております。

さらなるスキルアップを目指すインターネット広告代理店の方、BtoBプロダクトのカスタマーサクセスにご興味をお持ちいただける方、ぜひお気軽にご連絡ください。

▶︎株式会社PR Table「Wantedly」のページはこちら

④ 休暇・福利厚生制度の拡充

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社員が心身ともに、健康な状態で働けるための環境整備を目的とし、休暇・福利厚生の制度をアップデートしました。

今回は、「結婚休暇・徒歩補助」のふたつを追加。

その中でも徒歩補助は、会社から徒歩2.5km圏内に住んでいる人が対象なのですが、4名該当する社員がいました。9月支給分よりスタートです。

今後もPR Tableは、ミスマッチのない社会の実現を目指し、より多くの会社のストーリーが生まれ、より多くのステークホルダーに伝わる仕組みをつくってまいります。

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