Report
2018.11.05

先週のわが社(2018.10.29 – 11.2)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① 人材採用

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カスタマーサクセス専任のインターン生を2名(大学3年)を採用しました。これにより顧客満足度をさらに高めていくべく、CSチーム全体の業務の最大化が期待されます。

現在わが社では大学1年生から大学5年生まで、全15名インターン生が活躍中です。
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② イベント・カンファレンスの状況

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11月27日(火)に開催する、PR3.0 Conference 〜 企業と「個」の新しい関係構築 〜。昨年から準備を進めてきましたが、ついに開催まで残り「1ヶ月」を切りました。


また、専用サイトにて「タイムテーブル」を公開。メンバー一同、気持ちを引き締め、本番に向けて準備を進めて参ります。

③ 社内行事/月末締め会

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10月31日(水) 、締め会を行いました。事業の振り返りや採用状況の進捗を共有し、その後はささやかな乾杯。普段、話す機会が少ないインターン生と新しいメンバーが会話する姿も見受けられました。

11月は4期最後の月となります。一人ひとりが「For Others -求めるな、与える人になれ-」「Hard Boiled -逃げるな、強い気持ちで戦え-」というわが社のプレースタイルを体現して業務に邁進していきます。

④ 社内行事/カルチャー

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11月1日(木)、2018年9月にわが社にジョインした久保圭太による、「わたしのストーリーテリング勉強会」が開催されました。

「激動のインターネット広告戦国時代を生き抜き、急拡大する企業の中で経験した事業、組織、文化づくりのすべて」と題し、前職での苦労や学び、わが社で新たに挑戦しようと思った経緯・未来に向けた想いを話しました。

当日は、インターン生・メンバーが参加し、より久保について理解を深めるいい機会となりました。


今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

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