Report
2018.08.09

先週のわが社(2017.12.25 – 12.28)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

① ツール導入/人材採用

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採用活動をさらに強化するため、クリエイティブプラットフォーム「BAUS」での掲載を開始しました。PR Tableは、“エモい”ストーリーで、ミスマッチのない社会を実現する仲間を探しています。

② 社内行事/メンバーのスキルアップ

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12月26日(火)、社内エンジニアによる技術講習会が行われました(7回目)。前回に引き続き、シェルスクリプトでのプログラミング、プログラム実行について学びました

目標は、全社員がWEBをきちんと理解し、丁寧な仕様書を作れるようになることです。

③ 社内行事/カルチャー浸透施策

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PR Tableには「センス給」という社内制度があり、毎月末に行われる「センス給大会」で表彰された社員には¥10,000が支給されます。12月(7回目)のテーマは「本当はこう過ごしたかった、理想のクリスマス2017」でした。

1月(8回目)のテーマは、「2018年、新しくはじめたいこと」です(*1月31日開催予定)。

④ 社内行事

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12月28日(木)、年内の最終出勤日に、全社員でオフィスの大掃除を行いました。

2017年も大変お世話になりました。2018年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

今後もPR Tableは、ミスマッチのない社会の実現を目指し、より多くの会社のストーリーが生まれ、より多くのステークホルダーに伝わる仕組みをつくってまいります。

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