Report
2018.12.10

先週のわが社(2018.12.03 – 12.07)

わざわざ発表するほどでもないけど、PR Table内で起きた“ちょっとした変化”を4コマでレポートします。

①人材採用

カスタマーサクセス専任のインターン生を1名(大学2年生)を採用しました。これにより顧客満足度をさらに高めていくべく、CSチーム全体の業務の最大化が期待されます。

わが社ではインターンも募集中です。

②人事企画

各自がミッションベースで自律的な行動ができるよう、取締役の菅原弘暁が社員一人ひとりと1on1を行いました。少人数で最大限のパフォーマンスを発揮すべく、各自が具体的な目標をセッティングしました。

なお、今後も全社員との1on1を1ヶ月ごとに実施し、各自の目標達成やスキル向上を目指してまいります。

③イベント・カンファレンスへの登壇

12月5日(水)、西村創一朗×菅原弘暁×寺口浩大「『採用〇〇! イエーイ!』ってダサくない? 人事はどこまで『言葉』を消費するのか」に取締役の菅原弘暁が登壇しました。HR側とPR側の熱い議論が交わされ、とても学びの多い機会となりました。

④イベント・カンファレンスのサポート

12月6日(木)に開催された「Work Story Award 2018」で、昨年に引き続きストーリー監修を務めさせていただきました。ストーリーをきっかけに、これからさらに多くの取り組みが生まれ、新しい日本の働く未来が創られていくのが楽しみです。

また同日より、PR Table上で「
これからの日本をつくる"働き方"のストーリー」特集を展開しております。

今後もPR Tableは、ポスト2020の日本社会にハートのある技術をインストールするべく、全社一丸となって邁進していきます。

注目ストーリー