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これからの日本をつくる
"働き方"のストーリー

Sponsored by at Will Work

About Work Story Award

“働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指す一般社団法人at Will Workが、働く”ストーリー”を集める5年間限定のアワードプログラムを実施。2017年12月7日、その第一歩となる『Work Story Award』が開催されました。

▼ Work Story Awardの詳細はこちら

私たちPR Tableは、この取り組みに共感し、本来の“サービス提供”という立場ではなく、“ストーリー監修”として、14のアワード受賞ストーリー、46の1次通過ストーリーを生み出すお手伝いをしました(※)。

これからの日本をつくる“働く”のストーリーを通して、成功した結果だけでなく、取り組んだ背景や人々の思いなど、そこにある物語をお伝えすることで、より良い社会のために貢献できればと考えております。

※ 一般社団法人at Will Work からの依頼を受け、ストーリーを製作しました。

テーマ別部門賞

各テーマごとに、審査員により定量審査+定性審査を踏まえられ、受賞ストーリーが決定しました。

テクノロジー・AI

テレワークやクラウドサービスの利用はもちろん、世の中にある”テクノロジー”を活用して、働き方の向上に挑戦したストーリー

働きがい、モチベーション

モチベーションとは何か、の定義はもちろん誰のモチベーションを変えたのかがわかるストーリー

チームワーク、コラボレーション、組織活性

組織の中で、組織を超えて、仕事とは個人ではなくチームで取り組むもの。チームの力を最大化したストーリー

人材育成

人の育成が働き方、環境を変えていく。個人の力を、チームの力をどう伸ばしていくかに挑戦したストーリー

イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)

今までのやり方を超えて、自分たちの定義の中で“新しい”取り組みに挑戦したストーリー

可視化、データから判断する

データを元に判断し、新しい仕組みや制度、文化を創ったストーリー

採用・人材獲得

組織を創るのは人。そのための採用とはどうあるべきか。採用を向上させるために挑戦をしたストーリー

WILL

上記のどれにも当てはまらない、でも“こうしたい”というWILLによって働き方が変わっていったストーリー

審査員特別賞

審査員がこれからの日本をつくる“働く”として、社会性、インパクト、新規性、未来性などが考慮され受賞ストーリーが決定しました。

日本社会を救うで賞

株式会社ワーク・ライフバランス 代表取締役社長 小室淑恵氏

愛あるスプリングボードになるーー若手技術者を明るい未来へと導く、とある企業の決意

アイアール株式会社

ママのやりがい探究賞

東京大学 大学総合教育研究センター 准教授 中原淳氏

ママの困り事から5万円を元手にママの商品、ママ雇用を。「起業」を選んだママの軌跡

株式会社ルカコ

元気がすべての基本で賞

シンクタンク・ソフィアバンク 代表 藤沢久美氏

一緒に働くみんなを健康にしたかった——ひとりの男がつなげた、健康経営の大きな輪

株式会社ディー・エヌ・エー

未来のウェルビーイング賞

NHK出版 放送・学芸図書編集部 編集長 松島倫明氏

ヒトが生産的に“動く”ためのロジックは? とある研究員が開発した「組織の温度計」

株式会社日立製作所

これぞ本質だ賞

株式会社people first代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役 八木洋介氏

“ラクガキ”のワクワク感でつながるチームが、社内外のコミュニケーションをはぐくむ

グラフィックカタリスト・ビオトープ

1次審査通過ストーリー

社員の“ホーム”でありたいから、私たちは社員の絆を育てる仕組みをつくった

株式会社うるる

日本一の人材成長企業を目指すために生まれた、 “リーダーを生む“人事評価制度

株式会社うるる

「成長、つまりできることを増やすこと」のために、僕らは時間と機会を創出する

株式会社ベーシック

目指すは「1エントリー、1採用」。“自前採用”で採用コストを60%削減する方法

株式会社ベーシック

「幸せが生まれる関係性をつくる」 低迷事業部を変えた信頼と尊重のマネジメント

株式会社ガイアックス

報酬も、生き方も、自分で決める――キャリア自律を支える目標管理制度

株式会社ガイアックス

退職しなくても得られる“突き抜け感”――カーブアウト・オプションの可能性

株式会社ガイアックス

イベント業界の過酷な「働き方」を変えるため、ひとりの男が立ち上がった

株式会社ホットスケープ

働く環境の総合商社、中小企業成長のために「ワークプレイスデザイン」に挑む

株式会社ウエダ本社

ひとつ屋根の下で育まれる“絆”が、最高のクリエイティブを生み出す

株式会社コロプラ

幸せな働き方を求めてオランダへ。日本との2拠点フリーランスを叶えた日本人女性

1design

笑顔のサイクルを生み出そう。離職率44%の保育施設を変えた理念型ワークスタイル

株式会社 OZ Company

「面倒くさい」になやむ人事労務の救世主! freee第二の主力プロダクトはこうして生まれた

freee株式会社

福祉の常識を打ち破る、福岡のIT企業。障がい者雇用でイノベーションを起こせ!

株式会社elseif

売り上げも、社員の士気もアップ!“ぬくもり”あふれる労働時間改革のウラ側

株式会社長坂養蜂場

日本語力不問!海外の優秀なエンジニアを仲間にーーグローバルな組織開発人事の秘密

株式会社HDE

家族の次に大切な存在といえる関係を――従業員専用アプリ「amily」が高める関係の質

株式会社ストライプインターナショナル

社員の出社義務をなくした会社。最小限のルールで、最大限の働きやすさを生んだ仕組みとは

シックス・アパート株式会社

全員がリモートワークやフレックスタイムを実践する会社ーー人事制度が“活用される“秘訣

株式会社Waris

主婦こそが働き方改革の主役! ーー主婦の「眠れる力」を引き出す、新しい仕組み

ソフトブレーン・フィールド株式会社

「フィードバックなんですが……」は魔法の言葉? 高め合う文化で変わる社員と会社

株式会社コンカー

“働き方は選べる”をカタチに。「採用アウトソーシング」の仕組み

株式会社アールナイン

目的は“働きがい“の追求。さくらの働き方改革、新制度をめぐる人事部の1年

さくらインターネット株式会社

「ただの引越し」を「組織成長のチャンス」に変えた、全員参加型のオフィス移転

株式会社ヒトカラメディア

アツい仲間と会社をより良くし、社会をつくる――有志コミュニティ「One Panasonic」の挑戦

パナソニック株式会社

「やらずに諦める」女性を支援する──34枚のカードが綴る『日々の世界のつくりかた』

花王株式会社

心に届く理念を生み出す。創業70年の会社が取り組んだ次世代の組織づくり

株式会社晃商

はじまりは「申し訳なさそうに帰宅するママ社員の姿」ーーある社員の想いが会社を変えた

株式会社シーボン

働き方改革は「幸福度」から? あの日、3,000人の社員の前で語られたこと

GEジャパン株式会社

“シブヤ”から発信する新しい働き方改革——渋谷をつなげる30人の挑戦

渋谷をつなげる30人「シブヤ働き方改革推進室」

大企業病、30歳、マイホーム……そんな僕を変えることができた「起業未満」な生き方

雲のプログラミング教室

大企業病を打ち破れ! ひとりの熱狂からはじまった46社1,200名の繋がり

One JAPAN

ルーティン業務を効率化し、新たなチャレンジを! ベンチャー流・働き方改革のウラ側

株式会社アプリボット

“ベンチャー”であり続けるために。サイバーエージェントが作る、次世代育成のしくみ

株式会社サイバーエージェント

社会全体への浸透をめざす! 子どもだけでなく、大人にとっても居心地のいい空間設計

株式会社乃村工藝社

“世界最高峰の採用力企業”になりたいから、私たちは社内文化にこだわり続ける

株式会社フロムスクラッチ

“レンタル移籍”で変わる未来ーー個人の成長と企業の価値創造に新風を起こすプラットフォーム

株式会社ローンディール

データドリブンなマネジメントで、トップ営業マンがAI時代のワークスタイル変革に挑戦!

ウイングアーク1st株式会社

ハイパー“好きこそものの上手なれ”集団ーー個人の特技を集めた新しいチームの物語

株式会社 電通

「念い」をつなぐ働き方改革――「スマートワークプロジェクト」

UQコミュニケーションズ株式会社

「昔の自分たちを反面教師に」 新卒離職率50%の会社はなぜ生まれ変われたのか?

ALH株式会社

“自創する集団”に向けた挑戦ーー絆を深めたリーダー研修物語

株式会社メビウス製薬

「ダイバーシティ推進」は、イオングループの成長エンジン

イオン株式会社

会社から「欲求を排除しない」から働きやすい──社長の肩書きさえ捨てた僕の考え

株式会社ユヒーロ