About Work Story Award

“働き方を選択できる社会づくり”の実現を目指す一般社団法人at Will Workが、働く“ストーリー”を集める5年間限定のアワードプログラムを実施。3年目である今年は、2019年12月6日に『Work Story Award 2019』が開催されました。

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私たちPR Tableはこの取り組みに賛同し、“ストーリー監修”という立場で、54のこれからの日本をつくる“働く“のストーリーを生み出すお手伝いをしました(※)。

単なる結果だけでなく、そこにたどり着くまでの背景や想いなどの隠れた物語をお伝えすることで、働き方の未来を変えることに貢献できればと考えております。

※ 一般社団法人at Will Work からの依頼を受け、ストーリーを製作しました。

テーマ別部門賞

各テーマごとに、審査員により定量審査+定性審査を踏まえられ、受賞ストーリーが決定しました。

働きがい、モチベーション、エンゲージメント

企業、チーム、そして人の多様な働きがい、モチベーションとエンゲージメントに関わるストーリー

コミュニケーション、コラボレーション、組織活性

仕事とは個人ではなくチームで取り組むもの。"共に"関わり合うことで、チームの力を最大化したストーリー

働き方の多様化・ダイバーシティ

多様な価値観と個性を活かして、チームや組織の可能性を拡大したストーリー

企業文化・風土

会社の根幹を成す文化・風土を創り出し、もしくは変革し、"働く"の進化に貢献したストーリー

イノベーション(既成概念を壊す新しい価値観)

既成概念を壊すような新しい働き方の価値観が生まれたきっかけや実施の葛藤、取り組み、そして起きた変化についてのストーリー

働く場所・環境

働く上で非常に重要な「場所」や「環境」に変革を起こし、働き方に多様性や変化が生まれたストーリー

WILL

“こうしたい”というWILL(意志)によって働き方が変わっていったストーリー

審査員特別賞

審査員がこれからの日本をつくる“働く”として、社会性、インパクト、新規性、未来性などが考慮され受賞ストーリーが決定しました。

多様でジザイなセカンドキャリア賞

株式会社ザイマックス 代表取締役代表執行役員会長兼CEO 島田 雅文 氏

ポイントは社員の長所の掛け算!雇用環境と顧客満足を同時に向上させた独自の分業体制

株式会社ペンシル

PERMA高いで賞

ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 取締役 人事総務本部長 島田 由香 氏

感謝されている人が報われる社会へ。オウケイウェイヴが生み出す「感謝経済」

株式会社オウケイウェイヴ

ニュータイプ賞

独立研究者、著作家、パブリックスピーカー 山口 周 氏

アジャイル手法を取り入れてつくり上げた中期経営計画は、しなやかな企業への一歩に

株式会社エーピーコミュニケーションズ

「3つのE」で賞

立教大学ビジネススクール 教授 田中 道昭 氏

「助産師のための助産師」がつくる、誰もが気軽に助産師とつながる世界

With Midwife

千里の道も一歩から賞

at Will Work 理事

市役所内の繁忙部署が、本気で向き合い見いだした「わたしたちのベストな働き方」

四條畷市役所

「はたらいて、笑おう。」賞

Presented by パーソルキャリア株式会社

一人ひとりの価値観がストーリーと制度に──OKANが挑む“幸せ”のキッカケづくり

株式会社OKAN

「働き方を、ジザイに」賞

Presented by 株式会社ザイマックス

郊外に眠るダイヤの原石を発掘する。地方人材が活躍する「&donuts」誕生の背景

株式会社イノベーター・ジャパン

トップ企業の人材育成力 賞

Presented by「トップ企業の人材育成力」著者チーム

中小企業は試合ばかりで練習をしていない──人材が伸び続ける教育の“15%”ルール

御堂筋税理士法人

「Future of Work」賞

Presented by デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

採用データを見える化──企業と学生が対等になる「正直な採用活動」の実現を目指して

株式会社ガイアックス

大学生が選ぶWork Story賞

Presented by OfferBox

講師も生徒も社員──互いに自己開示できる“社内研修”「Aoyama大学」

株式会社パーク・コーポレーション

1次審査通過ストーリー

シニア活躍が会社全体の活性化に──生きがいを言語化し、自ら役割をつくれる人材開発

株式会社ライフワークス

リゾートワークという選択肢が、あらゆる企業や地域を活性化させる

株式会社ヌーラボ

医療を通じて日本の未来を明るくする──医師が挑んだ医師のための働き方改革

医療法人社団梅華会

「Backlog」の会社がわざわざ年に1度オフラインで集まる理由

株式会社ヌーラボ

“想い”と“特殊能力”を掛け合わせ、変革を目指す「JIKKEN Company」

東芝インフラシステムズ株式会社

一歩踏み込んだ転職支援で、本質的に社会で活躍する人材を育成──WORXの挑戦

株式会社MAP

既成概念をぶっ壊す。「70歳でも現役」をかなえる定年延長制度の誕生秘話

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS

目指したのは、“オフィスに見えない”オフィス。USEN-NEXT GROUPが考える新しい働き方

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS

働きやすさではなく、働き“がい”のある環境を届ける。スタッフと共に育つ働き方改革

医療法人社団梅華会

リアル×テクノロジーで理念浸透。新たなAG-MINDができるまで

株式会社エージェント

社内報で会社を変える!経営課題と向き合い、ファン拡大を目指した新人編集長の覚悟

株式会社ベーシック

働きがいと集客、お客様満足を一挙三得した「一人一芸」プロジェクト

株式会社オートベル

働きがいを追求できる会社を目指して──会社一丸で取り組む「どこでもワーキング」

さくらインターネット株式会社

「つぎのアタリマエをつくる」──5日間の中高生向けサマーインターンシップ

株式会社ネットプロテクションズ

全員が能力を最大限発揮できるよう。徹底的に人に向き合いキュービックらしい解を出す

株式会社キュービック

主役はママ。働く場所、憩いの場所をつくり上げた“子ども好きオーナー”の覚悟と想い

低糖質cafe&bar 華美

モノからコトへ。生き方も変える新時代の働き方改革「WORK MILL」

株式会社オカムラ

「あしたのチーム」が取り組んだ、個を成長させる育成改革の全貌

株式会社あしたのチーム

オフィスの中の昭和スナックが、みんなの“輪”をつくり“場”を照らす

みんな電力株式会社

採用に国籍なんて関係ない。社員が自慢したくなる会社へ

株式会社YOLO JAPAN

ビジョン浸透を目指して──祝うことに向き合ってきたCRAZYの進化し続ける社内アワード

株式会社CRAZY

入社後すぐのロケットスタートを支援したい、「LiBzAcademy」にかけた想い

株式会社LiB

社内が活性化する土壌を耕す。リコーの開発部門による「働きがい改革」チャレンジ!

株式会社リコー

一人ひとりのWILLを育み、組織文化を変えていく「Work Design Program」

富士通デザイン株式会社

大人の夢を応援する会社から子どもが夢みれる社会へ──Animoが描く女性活躍の未来

Animo株式会社

労働時間ではなく、睡眠時間の改善を──逆転の発想で生まれた「睡眠報酬制度」

株式会社CRAZY

新たな行動指針「SEVEN Let’s」を浸透させたい!L7L委員会の活動奮闘記

株式会社Emotion Tech

日本の技術を生かしたBCP対策・健康経営のすすめ

エネフォレスト株式会社

働き方を変えた「月曜午前休」──互い助け合いの場を創造するオウケイウェイヴの挑戦

株式会社オウケイウェイヴ

アバターでクラウドオフィスに出社──物理的制約から解放されることで見えてきたこと

株式会社OPSION

誰でも使える! 他人からの視点を取り入れ、自分の目標をかなえる「タニモク」の可能性

PERSOLグループ

採用難と子育て世代の働き方──制約を逆手に取った事業戦略の進化

株式会社インターゾーン

バレンタインに感謝を爆発!カルチャー推進が社内へ浸透させる新しい感謝のカタチ

freee株式会社

企業と個人に新しい仕事文化をつくる──「他社留学」の可能性

エッセンス株式会社

「進化」をコンセプトに、桜を散りばめたリジョブの新オフィスが秘める展開

株式会社リジョブ

業務に人を合わせるのではなく、人に合わせた業務を創出する人事システムへ

株式会社ゲットイット

こちらオモロイの発信基地! OMOROOORK!

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