働き方改革は「幸福度」から? あの日、3,000人の社員の前で語られたこと

世界180カ国で電力、ヘルスケア、航空機エンジンなどの事業を手がけるGE。その日本支社である、GEジャパンでは2017年より「SmartWork@GE」という独自の働き方改革に取り組んでいます。その一環として、7月に社員3,000人を集めた社内イべントを開催。社員のマインドセットの変革にチャレンジし、その後のモメンタムにつなげることができた、イベントの過程と成果を振り返ります。

Company会社情報

社名GEジャパン株式会社
会社・
団体説明
GEは「デジタル・インダストリアル・カンパニー」です。ネットワーク化され、レスポンスと予知能力に優れた、ソフトウェア融合型の産業機器とソリューションによって各産業の新たな時代を切り拓きます。
代表者代表取締役社長兼CEO 熊谷昭彦
創業1886年
住所107-0052
東京都東京都港区赤坂5-2-20
赤坂パークビルディング
ビジョン・
ミッション
超高齢化に伴う医療費増大、少子化、労働力減少、国際競争力低下、エネルギー問題… そして、震災列島特有の課題。こうした日本の課題を、さまざまな切り口で解決する。世界や未来に目を向け、成長を目指す人や企業の力になる。これが、日本でのGEの使命だと考えています。
URLhttps://www.ge.com/jp/