建設業界で働く人を幸せにしたいーー技術者不足の解消に向けたアイアールの試み

設立して3年で、社員数が100名を突破したアイアール。施工管理技術者の派遣事業をメインとする当社が、2018年に掲げた目標は「技術者不足の解消」でした。私たちはヒアリングをするなかで、技術者が抱えていた多くの不満に直面。どう課題に向き合い、アクションを起こしたのか、専務取締役の加藤淳史が紹介します。