多様な働き方への挑戦。トレンダーズがめざす真のダイバーシティ&インクルージョン

SNSを活用したキャンペーン施策をはじめ、社会から“女性が活躍する企業”として見られるケースも少なくありません。そんな当社のD&I施策を推進するのが人事部門で制度設計を担当する吉澤雅代です。彼女が取り組んだ働き方改革から、子育て社員が活躍する環境デザインのあり方を紹介します。

Company会社情報

社名トレンダーズ株式会社
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