働きやすさではなく、働き“がい”のある環境を届ける。スタッフと共に育つ働き方改革

兵庫県内で7つのクリニックを展開する医療社団法人梅華会。スタッフの約7割が医療事務です。女性が多くを占めますが、労働時間などの問題で出産後も働き続けることが難しい状況でした。その課題を解決すべく、梅華会は2018年4月から働き方改革を実施。働きやすさにとどまらない、本質的な改革が行われたのです。

Company会社情報

社名医療法人社団梅華会
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